A fin de incentivar la adopción de la jornada de trabajo intensiva y el cumplimiento de los horarios pactados, propongo ofrecer a las empresas la reducción de las cuotas a la seguridad social que paga por sus empleados en un 15%, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:

• Al menos el 85% de la plantilla debe estar en jornada intensiva.
• Se instalen sistemas de control presencial (con reconocimiento de huella dactilar + fotografía, por ejemplo), que generen y envíen automáticamente informes de tiempo trabajado a los trabajadores y al SPEE (INEM) para controlar el efectivo cumplimiento de estas medidas, y vigilar la realización de horas extra no remuneradas.

Esta medida debería complementarse con un sistema de denuncias a la inspección de trabajo funcional y 100% anónimo, más el refuerzo de la plantilla de inspectores si fuera necesario.